人力资源部组织开展2024年应届实习生、试用期员工培训会

文 摄影丨人力资源部 蒲宇潇

阳春三月，川送（集团）迎来了一批充满活力的新鲜血液——2024年的应届实习生、试用员工及拟入职员工。为让新员工熟悉公司发展历程、规章制度及管理模式，认识并尽快融入公司，帮助新员工更快的适应及胜任新的岗位工作，2024年3月12日，公司人力资源部组织开展了一场别开生面的新员工培训会。

会议伊始，人力资源部负责人柳建首先向在场人员表示热烈欢迎，希望大家通过培训更加快速地了解公司，融入川送集团。并对实习期和试用期员工提出了明确要求，表示公司将从实习期、试用期开始制定各阶段的培训学习计划，并进行考核评价，通过各阶段的培养帮助员工熟悉岗位管理工作流程，提升工作技能及效率，激发自身潜能，实现个人和职业发展目标。

随后，党群宣传部吴磊通过生动有趣、图文并茂的讲解，为新员工们描绘了公司从1952年成立至今的发展历程，介绍了公司的改革、困难以及取得的成绩，此外还播放了公司近年来部分亮点宣传视频，使新员工们更加直观地感受到公司的企业文化和工程业绩。

紧接着，新综能源分公司张晗作为宣讲员，介绍了公司“四位一体”文化故事，使新员工们对公司企业文化有了更加深刻的认识。

下午，人力资源部周奎为新员工们详细介绍了公司相关规章制度以及证书考取范畴知识，鼓励每一位新员工积极考取证书，努力提升自身能力，为公司发展积极贡献力量。

通过此次培训，新员工们纷纷表示受益匪浅，不仅对公司的历史和文化有了深入了解，也对公司的未来发展充满了信心和期待。他们表示将努力学习、积极进取，为公司发展贡献青春力量。