云端课堂 共学共进

——集团工会借智借力开展线上培训

文 摄影：吴磊

9月16日至18日，成都高新区总工会举办基层工会干部线上培训。按照上级工会统一安排，在集团党业融合理念的指引下，集团工会联合人力资源等行政条线，借力高新区群团资源平台，组织全体工会干部及人力资源、子公司、集采管理部等涉及劳务用工和劳动关系管理的相关人员参加培训，采取“会议室集中参训＋个人灵活上线”相结合的方式，应训能训、应训尽训。

一、三天七堂课，优质资源共分享

本次培训依托线上平台开展，课程覆盖政治理论学习、经费使用管理、组织规范化建设、技能人才培育、职工普惠服务、规范用工与争议调处等专题。集团工会认真组织落实，把培训范围从工会岗位延伸到人力资源、劳务用工、劳动关系等行政领域，让更多管理骨干共享优质课程，将区域工会赋能基层的群团资源，转化为服务企业发展的合力，好钢用在刀刃上。

二、会议室看直播，工位旁灵活学

培训怎么组织？集团工会牵头，人力资源等部门协同配合，参与方式灵活：能集中的，在会议室集中收看直播，现场氛围更浓、讨论更直接；走不开的，用个人终端灵活上线，学习不掉队、业务不耽误。课堂答疑则采用时下流行的弹幕形式，平时积攒的疑难问题随时“抛”上公屏，全员实时讨论——相比传统举手提问，大家更敢问、更愿答。一个人的困惑往往成为全班的共同收获，疑难问题现场消化，学习效果事半功倍。

三、内容干货足，学了就用上

这次课表干货足：经费使用和管理，把工会“钱袋子”管得更规范；技能人才培育及荣誉申报，为技能人才梯队建设指了路；规范用工防风险、调处争议促和谐，为合规用工、和谐劳动关系上了一道“保险”；常态化送温暖和职工普惠平台，让关爱职工的抓手更实在。学的是工会业务，练的是服务本领——这不仅是能力的提升，更是工会“服务职工、服务经营”本位的持续深耕，努力当好职工信赖的“娘家人”、企业发展的“护航员”。

四、课堂在云端，学习更智慧

这次线上培训，也是智慧管理赋能日常工作的生动实践。依托智化工具，课程直播、线上签到、学习留痕一气呵成，培训组织从“人盯人”变为“数据管”——省了场地和奔波，学习记录可查可溯，工学矛盾大大缓解。这种模式的可复制性也很强：业务技能提升、新员工入职等更多培训场景，都能以更低成本、更高效率实现全员覆盖，为集团大面积推广智能培训攒下了经验。

下一步，集团工会将持续深化与上级工会、区域工会的联动协同，善用群团组织资源平台，把学习成果转化为服务职工、助推经营的实际行动，让智能化手段在更多场景落地见效，为集团高质量发展凝聚更大合力。