笃行实干强根基 凝心聚力促提升——集团召开工会小组年度考核工作会议

文 摄影：何姝玥

为进一步夯实基层工会工作基础，复盘阶段性工作成效，明确下一年度工作方向，7月7日，集团工会在301会议室组织召开工会小组年度考核会议。工会主席张越、副主席柳建、工会委员及全体工会小组组长参会。

会议严格按照考核工作流程开展，各工会小组长结合本年度岗位履职情况，依次进行述职汇报和自评描述。

工会委员们首先对各组组长的辛勤付出表示感谢，随后结合日常工作情况及现场述职内容，进行点评建议。

工会委员何木兰：后续工会活动需进一步贴合集团整体战略与经营管理目标，推动工会工作与集团工作同频共振、同向发力。

工会委员李勇：工会小组需建立会费缴纳提醒机制，规范会员会费收缴流程。

工会委员陶飞：集团工会需强化对工会小组长的业务帮扶与工作指导，建立上下联动帮扶机制，提升工会队伍业务能力。

工会副主席柳健：结合各小组述职汇报及日常工作开展情况，梳理总结了现阶段工会工作可优化提升的方向：一是会员组织管理的数据归集工作需细化完善；二是组长应积极参与食堂运营监督等相关工作；三是工会小组要结合岗位实际深入挖掘工会工作新思路、新举措；四是工会活动内容与形式可进一步创新升级，更好贴合一线职工、青年职工的多元化需求。

工会主席张越：对全体工会小组长立足岗位、勤勉履职予以充分肯定，并就下一阶段工会工作提出明确要求：

一是精准把握工会核心职能。全体工会工作人员要吃透岗位职责，常态化对标工作标准，逐项抓实抓细各项工作落地见效。

二是持续深化日常工作融合。打破工会工作与业务工作壁垒，将宣传、职工服务、权益保障等日常事务和业务相融共进，实现资源互通共享。

三是畅通层级沟通对接渠道。主动加强与各级领导、工会工作指导员的沟通交流，工作推进中遇到难点堵点，及时对接集团工会争取支持协助。

会议同步设置建言献策环节，各位小组长结合职工诉求，现场提出两项工作优化建议：

一、希望完善节假日福利发放公示机制，保障职工清晰掌握福利发放进度、到账明细；

二、工程类工会小组一线会员基数大且人员分散，建议适度放宽日常信息收集工作办理时限，保障基层信息采集全覆盖、有序推进。

此次工会小组年度考核会切实达到以考促学、以评促改、以督促提升的良好成效。下一步，集团工会将紧盯本次会议梳理形成情况报告与诉求清单，压紧压实工会组织管理部门及工会小组工作责任，持续架牢企业与职工沟通连心桥，以高品质工会工作赋能集团各类业务管理工作平稳有序开展。